Nursing Up: “Ingiustizie sulle Progressione economica 2014”

Nelle settimane scorse è stata pubblicata la tanto attesa delibera sulle progressioni economiche nella Asl di Sassari. A gennaio la prima graduatoria ha scatenato le ire di tantissimi colleghi e dei sindacati. Perché ? Perchè la valutazione delle performance di molte unita operative non era congrua con le attese di chi lavorava nei reparti. In questi mesi molti Direttori con dati alla mano hanno cercato di sbugiardare quelle votazioni . Alcuni ci sono riusciti in toto , alcuni in parte e alcuni per niente; nel frattempo i sindacati hanno chiesto di allargare la platea degli aventi diritto chiedendo di utilizzare ulteriori fondi per 90mila euro messi da parte per i ricorsi. Cosa che puntualmente è avvenuta grazie all’interessamento del commissario, ma eravamo anche consci e più volte l’abbiamo affermato nelle riunioni, che una nuova graduatoria avrebbe scatenato altrettanta confusione e incazzature. I Denari per tutti non c’erano e questo lo sapevamo tutti , si doveva fare una graduatoria. ma si doveva fare una volta e bene senza incappare negli episodi sopra descritti. Da ieri siamo punto e a capo, anche se le persone escluse sono molto meno , ci sono colleghi che a Gennaio erano inseriti in graduatoria e ora con l’inserimento di coloro che prima erano esclusi a causa dell’errore della valutazione del controllo di gestione e OIV , si ritrovano esclusi a loro volta . Tutto ciò sta scatenando una guerra fra poveri ! Come Nursing Up, promuoveremo il ricorso di tutti i nostri iscritti esclusi e se ci sarà necessario valuteremo un azione legale. Ancora una volta chi ne piange sono i lavoratori ma non i Dirigenti che hanno creato tutto questo caos
Chiediamo perciò, per evitare un contenzioso inutile, che la settimana prossima vengano convocate le segreterie territoriali per arrivare a siglare un accordo per pubblicare un nuovo bando per la progressione economica anno 2015 che veda l’integrazione di tutti gli esclusi. Si tratta di mettere a correre pochi denari che certamente valgono molto di meno del benessere lavorativo dei Colleghi. 

Il Segretario Provinciale Nursing Up
Alessandro Nasone